你好,我是你的职场导师吴文娟。

先做个自我介绍,我是2013年接触互联网工作的,当时是在一家千人规模的游戏公司,2015年我加入到拉勾,到现在已经工作10年,积累了800多位互联网公司的HR人脉,算是个职场老人了。

在拉勾的这几年,我在工作之余做过很多候选人的求职指导咨询,右边的照片是2018年我和同事们在清华给应届生做指导,场面非常火爆,同期走访的其他几所北京高校也是如此。

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所以,如果你曾经的求职之路不太理想,或者对自己的简历、面试总有些拿不准,是非常正常的事情,不要有自卑或者畏惧心理,跟着我好好梳理,相信你会有启发。

我研究过很多候选人的求职情况,包括成功的和失败的;也有很多 HR 经常和我交流互联网岗位的薪资分布情况、如何招人等话题;之前我也在拉勾和其他合作渠道开设过十几场求职类的直播,每场都破千人收听,但是因为直播是有时效性,听起来体验上也不够连贯,索性我来出一门课程,给你从头到尾梳理一下优秀的互联网求职者简历和面试应该做到哪些要点,才能获得较高的通过率。

强调一下,我不主张、也不会教你简历过度包装或者造假,我们要做的是:尽可能的用1-2页纸,或者在面试的30分钟里,有侧重点的展现你的个人优势。

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我们来看下这门课的目录,考虑到内容要尽量符合不同工作年限的同学,所以内容尽量涉及到应届生和有工作经验的两个人群,也许有些重点比较基础,或者你曾经在外面听说过,那么既然反复被提到,或许就是你该注意的地方。

在最开始的部分,我想和你介绍一下互联网求职的大环境,这些也是很多同学关心的话题:我到底该要多少薪资?接下来去哪个城市发展比较好?那么我调取了拉勾最近一年的、多维度交叉数据,也许可以给你答案。

第二个部分,是想教你如何选择一份命中率高也就是容易拿到 offer,而且适合自己的工作。很多人找工作可以说完全没有章法,看到知名公司就投、看到钱多的就投、看到离家近也投,反正海投100家总有一个会挑我去面试。

如果抱着这种心态求职,不仅命中率很低,甚至可以说你对自己的职业道路和发展完全没有规划。那这部分内容可以帮助你梳理正确的求职方法和思路。

第三、四、五部分着重来讲简历和面试相关的内容。为什么简历不会被HR挑中,没有经验怎么写简历?一面之后为什么就凉凉了?面试应该怎么沟通比较好?最后要不要问什么问题?听到这个部分你可以准备好一份简历放在手边,一会可以直接跟着我一起做笔记修改。

最后是STAR法则,一般我都会在直播的压轴部分讲这个概念,基本上80%的同学是没有接触或者只听说过,不太懂具体代表什么、怎么用的。STAR法则是HR或者有经验的面试官都会采用的一种考察候选人的手段,通过4个维度验证你的过往经验和工作能力。

好的,了解完课程的全貌之后,我们进入第一课。

我挑选了6个互联网技术岗位里比较火的职位类别,来看看不同城市、不同工作年限、还有不同岗位的薪资情况。

这节课的最后还会提到这6大岗位在北上广深等城市的招聘职位数量,对于你规划自己的就业城市比较有参考价值。

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我先教你怎么看这几张图:

建议你用PC电脑打开课程视频会看的比较清楚,首先是 Java、PHP、Python 三个岗位,每张图的数据都分布在北上广深等8个城市,这几个城市互联网公司比较多,数据有代表性。每个岗位划分了3个工作年限等级的平均薪资情况。

有数字的地方是北京的平均薪资,作为参考值。

我拿Java岗举个例子。比如在北京的应届生求职 Java 岗位,平均薪资是9.9k,所以如果你的水平比较好,要到1万以上基本没问题,当然这个还要具体情况具体分析,如果是BAT,美团头条这种肯定不止这个数。如果你是广州、或者武汉的毕业生,那么平均薪资大约在7-8千左右。其他城市的依次类推。

如果你是1-3年的 Java,我们看到平均薪资最高的是北京大约是16.9k,最低的是成都,这个和每个城市的行情有关。

3-5年北京的 Java 平均薪资达到了23.5k,远高于其他几个城市,所以在你能力跟得上的情况下,如果想有更好的发展或者想有个更好的收入,来北京肯定不会错。

PHP 岗和 Python 岗位也是非常火爆的,分析的方法和刚刚介绍的 Java 一样。我们能看到3-5年的 Python 在北京拿到了25.6k的平均薪资,这是几个岗位中最高的数字。可能是与机器学习、数据挖掘、人工智能等岗位的薪资比较高有关。

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接下来是前端、测试和DBA数据库相关。我们这次选最后的DBA的数据来看。

一个从事数据库相关工作的应届毕业生,在北京能拿到1万左右,而同时在上海或者杭州可能拿到稍多,不过在工作1-3年以后,北京的环境优势还是逐渐显现出来,建议这个方向集中在北京、上海、杭州、深圳工作,收入会比较高。

根据上面6份数据可以发现,如果你在北京互联网公司工作五年左右,从事Java、PHP、Python、DBA和前端可以至少月薪可以拿到2万3,其他城市参考坐标轴,具体多少就看你的能力和机遇了。

在研究好薪资数据之后,我还特意调取了互联网公司在拉勾发布的职位数量,这个数据可以帮助你了解去哪些城市坑比较多,比较好找工作。HR习惯把求职者叫萝卜,把发布的职位叫坑,所以不要搞反了意思,这个坑是好东西。

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同样还是这6大岗位。

淡蓝色代表公司招聘应届生的数量,黄色是1-3年工作经验招聘数量,绿色是3-5年工作经验的招聘数量。这几张图数据由于隐私关系抹掉了,我们主要看大趋势。

这次换Python岗来举例,从图看企业需求都比较集中,比如对Python应届生需求比较多的地方是北京、上海、深圳其次是广州、杭州和成都;对1-3年Python需求比较多的是北京、深圳,其次是上海、广州、杭州等;对3年以上资深Python需求最多的城市是北京。

Java需求量比较平均,在北京和上海之后,紧跟着深圳和杭州,PHP的需求量波动比较大,杭州的需求略少。

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接下来是前端、测试和DBA。可以用刚刚同样的方式来分析。找到你在哪个城市,查看就业行情好不好,还有哪个城市可以更好吗?再结合前面的薪资水平,你的心里大概可以得出一个意向来。

好的,那么前面主要带你了解了2份数据对比图,一份是各城市各工作年限的平均薪资,另外一份是各城市互联网企业招人需求的趋势,另外还有大多数人求职都会遇到的问题和瓶颈,如果你也有的话也不用担心,相信在你在学完我的课程之后,对找工作这件事有更深层的认知。

下节课,我将给你介绍如何去挑选一份适合自己或者说命中率比较高的好工作。

期待你的收听!

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